Kontrola Standardów Ochrony Małoletnich. Spotkanie z ekspertem 09.05.2025 r.

Zapraszamy na bezpłatny webinar z dn. 09.05.2025r., który poprowadziła pani Anna Matras pt.:

„Kontrola Standardów Ochrony Małoletnich – na co zwrócić uwagę?”

Poniżej zamieszczone zostały odpowiedzi naszego eksperta, które padły podczas spotkania:

• Jak często i w jakich rejestrach powinny być sprawdzane rodziny zastępcze?
• Jak często należy sprawdzać pracowników i zleceniobiorców w rejestrze sprawców przestępstw na tle seksualnym?

W Polsce kwestie dotyczące sprawdzania rodzin zastępczych są regulowane przez Ustawę o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej z dnia 9 czerwca 2011r /Dz.U. z 2023r poz. 993 /.
Rodziny zastępcze są sprawdzane zarówno w rejestrze karnym jak i przestępstw na tle seksualnym. Natomiast jeżeli chodzi o pracowników to są sprawdzani przy zatrudnieniu zanim zostaną dopuszczeni do pracy z dziećmi, a w przypadku starszych pracowników już zatrudnionych dokonywało się uzupełnienia jak weszły zmiany w ustawie ale tylko w rejestrze sprawców przestępstw na tle seksualnym.

Rodziny zastępcze, które już są ustanowione, są weryfikowane w rejestrze sprawców seksualnych co dwa lata, jeżeli chodzi o rejestr karny to są sprawdzane raz w czasie kiedy odbywa się proces kwalifikacji na rodzinę zastępczą.

W Polsce obowiązek weryfikowania pracowników i zleceniobiorców w Rejestrze Sprawców Przestępstw na tle Seksualnym ( RSPTS ) wynika z ustawy z dnia 13 maja 2016r o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym ( Dz.U. z 2023r poz. 241).

Kiedy należy sprawdzić pracownika lub zleceniobiorcę w RSPTS?

1. Przed zatrudnieniem – pracodawca ma obowiązek sprawdzić każdą osobę, która będzie dopuszczona do pracy z dziećmi / osoby poniżej 18 roku życia / w :
– w placówkach oświatowych / szkoły, przedszkola, żłobki/,
– placówkach opiekuńczych – domy dziecka, rodzinne domy dziecka,
– organizacjach prowadzących działalność na rzecz dzieci – kolonie, obozy, zajęcia/.

Weryfikacja musi nastąpić przed nawiązaniem stosunku pracy lub umowy cywilnoprawnej.

W trakcie zatrudnienia – ustawa nie nakazuje obowiązku cyklicznego ponawiania weryfikacji już pracujących pracowników.

Oczywiście pracodawca może okresowo dokonać weryfikacji w celu zapewnienia bezpieczeństwa dzieci – np. jeden raz  w roku.

Dobrą praktyką jest dokonać aktualizacji danych i wartą przeprowadzić taką aktualizację w przypadku niepokojących nas sygnałów np.: niewłaściwego zachowania pracownika.

Jeżeli chcą Państwo poszerzyć zakres wiedzy w tym temacie, zapraszamy na szkolenie online [ na żywo] pt.:

„Jak przygotować się do kontroli Standardów Ochrony Małoletnich
– na podstawie najczęstszych uchybień i nieprawidłowości”

Szkolenie zawiera:
▪️Przykłady realnych błędów wykazywanych podczas kontroli,
▪️Wzory dokumentów i procedur,
▪️Praktyczne wskazówki, jak wdrożyć i monitorować standardy ochrony dzieci,
▪️Informacje o obowiązkach względem zatrudnianych pracowników i cudzoziemców.

Termin:  22.05.2025 r. godz. 10.00-13.00

Cena: 900 zł za GDP/ ZI lub 400 zł brutto za jedną zgłoszoną osobę, każda kolejna 90 zł brutto.

Rejestracja: FORMULARZ REJESTRACYJNY

Szczegóły: Jak przygotować się do kontroli Standardów Ochrony Małoletnich na postawie najczęstszych uchybień i nieprawidłowości. – szkolenia.expert