[alert prawny] Rola koordynatora rodzinnej pieczy zastępczej

Czy koordynator obejmuje opieką wszystkie rodziny zastępcze i domy dziecka?

Nie. Rodziny zastępcze i rodzinne domy dziecka obejmuje się opieką koordynatora rodzinnej pieczy zastępczej, jeżeli złożą odpowiedni wniosek.

W przypadku rodzin zastępczych i rodzinnych domów dziecka, nieobjętych opieką koordynatora rodzinnej pieczy zastępczej, zadania koordynatora rodzinnej pieczy zastępczej wykonuje organizator rodzinnej pieczy zastępczej.

Kto wyznacza koordynatora rodzinnej pieczy zastępczej?

Organizator rodzinnej pieczy zastępczej, po zasięgnięciu opinii odpowiednio rodziny zastępczej lub prowadzącego rodzinny dom dziecka.

Czy są ustawowe ograniczenia liczby rodzin/domów dziecka, objętych opieką koordynatora?

Tak. Koordynator rodzinnej pieczy zastępczej nie może mieć pod opieką łącznie więcej niż 15 rodzin zastępczych lub rodzinnych domów dziecka.

Koordynator rodzinnej pieczy zastępczej

w relacji z rodziną zastępczą

Termin: 20 listopada 2025 r., godz. 9:00

Zapisz się: tutaj!

Jakie są zadania koordynatora rodzinnej pieczy zastępczej?

Ustawa przedstawia przykładowy katalog zadań i są to:

1) udzielanie pomocy rodzinom zastępczym i prowadzącym rodzinne domy dziecka w realizacji zadań wynikających z pieczy zastępczej;
2) przygotowanie, we współpracy z odpowiednio rodziną zastępczą lub prowadzącym rodzinny dom dziecka oraz asystentem rodziny, a w przypadku gdy rodzinie dziecka nie został przydzielony asystent rodziny – we współpracy z podmiotem organizującym pracę z rodziną, planu pomocy dziecku;
3) pomoc rodzinom zastępczym oraz prowadzącym rodzinne domy dziecka w nawiązaniu wzajemnego kontaktu;
4) zapewnianie rodzinom zastępczym oraz prowadzącym rodzinne domy dziecka dostępu do specjalistycznej pomocy dla dzieci, w tym psychologicznej, reedukacyjnej i rehabilitacyjnej;
5) zgłaszanie do ośrodków adopcyjnych informacji o dzieciach z uregulowaną sytuacją prawną, w celu poszukiwania dla nich rodzin przysposabiających;
6) udzielanie wsparcia pełnoletnim wychowankom rodzinnych form pieczy zastępczej;
7) przedstawianie corocznego sprawozdania z efektów pracy organizatorowi rodzinnej pieczy zastępczej.

Czy ustawa przewiduje dodatkowe obowiązki dla koordynatora?

Tak. Jest on zobowiązany do systematycznego podnoszenia swoich kwalifikacji w zakresie pracy z dziećmi lub rodziną, w szczególności przez udział w szkoleniach i samokształcenie.

Jakie są uprawnienia koordynatora?

Koordynator rodzinnej pieczy zastępczej ma prawo do korzystania z poradnictwa zawodowego, które ma na celu zachowanie i wzmocnienie jego kompetencji oraz przeciwdziałanie zjawisku wypalenia zawodowego.

Kto może zostać koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej?

Może nim zostać osoba, która:

1. posiada:
a) wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub
b) wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie, resocjalizacji lub kursem kwalifikacyjnym z zakresu pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej oraz co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dzieckiem i rodziną lub co najmniej roczne doświadczenie jako rodzina zastępcza lub prowadzący rodzinny dom dziecka;

2. nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona;
3. wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego;
4. nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
5. nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym;
6. daje rękojmię należytej realizacji zadań koordynatora rodzinnej pieczy zastępczej.

Jak formalnie wygląda kwestia zatrudnienia koordynatora rodzinnej pieczy zastępczej?

– jest zatrudniany przez organizatora rodzinnej pieczy zastępczej;

– praca koordynatora jest wykonywana w ramach stosunku pracy w systemie zadaniowego czasu pracy lub umowy o świadczenie usług,
do której zgodnie z ustawą z dnia 23 kwietnia 1964 r. – Kodeks cywilny stosuje się przepisy dotyczące zlecenia;
– praca koordynatora rodzinnej pieczy zastępczej nie może być łączona z wykonywaniem obowiązków pracownika socjalnego;
– koordynator rodzinnej pieczy zastępczej nie może prowadzić postępowań z zakresu świadczeń realizowanych przez powiat.

Co w wypadku, jeśli pracownik socjalny wykonuje pracę koordynatora rodzinnej pieczy zastępczej?

Wówczas z koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej stosunek pracy lub umowa o świadczenie usług mogą zostać rozwiązane bez zachowania okresu wypowiedzenia.

Koordynator rodzinnej pieczy zastępczej

w relacji z rodziną zastępczą

Termin: 20 listopada 2025 r., godz. 9:00

Zapisz się: tutaj!

Program szkolenia:
1. Koordynator rodzinnej pieczy zastępczej i jego rola w systemie;
2. Problemy, z którymi w swojej pracy zawodowej spotykają się Koordynatorzy (w pracy z rodziną zastępczą);
3. Skarga na pracownika PCPR – procedura według KPA;
4. Porozumienie bez przemocy – kluczem do porozumienia – narzędzie w pracy Koordynatora rodzinnej pieczy zastępczej.