Zasady wynagradzania w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej. Aspekty prawne.

 Wynagrodzenie zasadnicze - zasady ustalania

a) rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych

b) prawo do minimalnego wynagrodzenia za pracę a inne składniki pensji

c) zapisy w umowie o pracę o przysługującym wynagrodzeniu

d) regulamin wynagradzania w praktyce

Dodatek za wysługę lat

a) okresy uprawniające do nabycia dodatku

b) zasady uwzględniania i dokumentowania pracy na roli

c) dokumentowanie wyższego stażu w trakcie zatrudnienia a obowiązek wyrównania

d) wliczanie dodatku do pierwszej nabytej nagrody jubileuszowej

e) dodatek stażowy za czas absencji chorobowej i urlopów związanych z rodzicielstwem

Wypłata nagród jubileuszowych

a) składniki wliczane do podstawy

b) termin wypłaty

c) uzyskanie prawa do wyższej nagrody po dostarczeniu dodatkowych dokumentów

d) rozliczenie składkowo-podatkowe nagrody

Omówienie zasad wynagradzania niektórych pracowników pomocy społecznej

a) dodatek terenowy dla pracownika socjalnego

b) wynagradzanie pielęgniarek zatrudnianych w domach pomocy społecznej

c) wynagradzanie opiekunów pomocy społecznej

d) dodatek motywacyjny „1000 zł”

Zasady przyznawania i ustalania wysokości dodatku funkcyjnego

Wypłata dodatku specjalnego

Premie i nagrody wypłacane w jednostkach pomocy społecznej

Podsumowanie/ Pytania i odpowiedzi

Spotkanie poprowadzi Pani Magdalena Lewandowska. 

Prawnik, specjalista z zakresu organizacji pomocy społecznej oraz organizacji zarządzania usługami społecznymi. Od 2015 roku Dyrektor Ośrodka Pomocy Społecznej, a następnie od 2022 r oku Dyrektor Centrum Usług Społecznych.

Wykładowca akademicki – praca socjalna, organizacja pomocy społecznej

Autor licznych publikacji m.in. Komentarz do Ustawy o pomocy Społecznej, Placówki dzienne i całodobowe w systemie pomocy społecznej.

Interesuje się tematyką współdziałania organizacji pozarządowych i podmiotów ekonomii społecznej z jednostkami samorządu terytorialnego oraz programami unijnymi z obszaru pomocy społecznej. Realizowała liczne działania na rzecz osób starszych m.in. Centrum Aktywizacji Seniora, Centrum Rozwoju Seniora oraz prowadziła liczne szkolenia z obszarów POWER, EFS.