Zespół Interdyscyplinarny od podstaw – praktyczne przygotowanie nowych członków do pracy w obszarze przeciwdziałania przemocy domowej.

1️⃣ Zespół interdyscyplinarny – podstawy prawne
• dlaczego ZI jest powoływany i jakie ma zadania
• różnica między:
o zespołem interdyscyplinarnym
o grupą diagnostyczno-pomocową
• kto za co odpowiada w strukturze zespołu
• najczęstsze mity początkujących („ZI wszystko może”, „ZI decyduje o wszystkim”)
________________________________________
2️⃣ Rola nowego członka zespołu – prawa i obowiązki
• czego oczekuje się od członka zespołu interdyscyplinarnego, a czego się oczekuje od członka grupy diagnostyczno-pomocowej
• odpowiedzialność indywidualna, a odpowiedzialność zespołowa
• granice kompetencji poszczególnych służb

________________________________________
3️⃣ Procedura „Niebieskie Karty” krok po kroku
• co dzieje się od momentu wpływu NK-A
• etapy procedury z perspektywy zespołu
• etapy procedury z perspektywy grupy diagnostyczno-pomocowej
• zadania ZI a zadania GDP
• rola nowego członka w już trwających sprawach
________________________________________
4️⃣ Pierwsze spotkanie zespołu i grupy – jak wygląda w praktyce
• jak przebiega spotkanie zespołu interdyscyplinarnego , a jak przebiega spotkanie grupy diagnostyczno-pomocowej
• przygotowanie do spotkania – co warto wiedzieć wcześniej
• jak formułować ustalenia i decyzje
• najczęstsze błędy na pierwszych posiedzeniach
________________________________________
5️⃣ Dziecko i rodzina w działaniach zespołu – podstawowe zasady
• kiedy dziecko staje się kluczowym podmiotem działań
• jak oceniać sytuację dziecka bez przesłuchiwania
• współpraca ze szkołą, przedszkolem, ochroną zdrowia
• granice ingerencji zespołu w życie rodziny
________________________________________
6️⃣ Osoba doświadczająca przemocy i sprawca – co powinien wiedzieć początkujący członek zespołu interdyscyplinarnego
• jakich deklaracji nie wolno składać
• jak reagować na zaprzeczanie i przerzucanie winy
• podstawy bezpiecznej komunikacji
• rola zespołu a rola innych instytucji
________________________________________
7️⃣ Dokumentacja w pracy ZI i GDP – minimum niezbędne
• jakie dokumenty powstają w procedurze
• jak formułować zapisy, żeby były jasne i bezpieczne
• najczęstsze błędy dokumentacyjne nowych członków
• znaczenie dokumentacji w razie kontroli lub skargi
________________________________________
8️⃣ Najczęstsze błędy początkujących członków ZI – analiza przypadków
• realne sytuacje z praktyki
• omówienie błędnych i prawidłowych decyzji
• jak uczyć się na cudzych doświadczeniach
________________________________________
9️⃣ Dobre praktyki na start
• checklista nowego członka zespołu
• jak przygotować się do kolejnych spotkań
• gdzie szukać wsparcia i konsultacji
• jak budować dobrą współpracę interdyscyplinarną

Materiały poszkoleniowe:

✔️ dostęp do nagranego webinaru, który będzie można odtworzyć w dowolnym momencie w ciągu 30 dni od przeprowadzonego szkolenia,

✔️ certyfikaty w wersji elektronicznej (w formacie PDF), wysłany na adres e-mail wskazany w formularzu rejestracyjnym,

✔️ GRATIS! Wzory dokumentów,

✔️ Po szkoleniu mogą Państwo skorzystać z konsultacji telefonicznych z prowadzącą szkolenie Panią Anną Matras, które odbędą się po wcześniejszym ustaleniu terminu z organizatorem (możliwość skorzystania z konsultacji do 3 miesięcy po szkoleniu).