Zmiany w prawie pracy 2023. Szkolenie dla jednostek budżetowych.
Prowadząca: Sylwia Juźwiak
prawnik, dydaktyk, szkoleniowiec, konsultant prawny.
Od ponad 20 lat zajmuje się kształceniem kadr pomocy społecznej (w tym: na specjalizacji I stopnia w zawodzie pracownika socjalnego, na specjalizacji w zakresie organizacji pomocy społecznej, na studiach na kierunku praca socjalna).
Od 12 lat w ramach prowadzonej działalności gospodarczej świadczy pomoc prawną na rzecz jednostek organizacyjnych pomocy społecznej. Autorka licznych publikacji w obszarze prawnych aspektów pomocy społecznej, redaktor merytoryczny miesięcznika „Doradca w Pomocy Społecznej”.
ZAPISZ SIĘ NA SZKOLENIE KORZYSTAJĄC Z PONIŻSZEGO PRZYCISKU I UZYSKAJ NATYCHMIASTOWY DOSTĘP DO MATERIAŁU
Rok 2023 przyniesie szereg zmian w prawie pracy, w tym 3 duże nowelizacje Kodeku pracy, które dotyczą:
-pracy zdalnej,
-badania trzeźwości
-zmian wynikających z ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej.
Cele szkolenia:
- Zapoznanie uczestników z wprowadzanymi zmianami w obszarze prawa pracy oraz innych ustaw regulujących szczególne uprawnienia i obowiązki wynikające z zatrudnienia,
- Wskazanie przesłanek, którymi kierował się ustawodawca dokonując zmian w ustawie,
- Przygotowanie osób stosujących przepisy prawa pracy w praktyce do nowelizacji tych przepisów.
Szczegółowy program szkolenia:
1. Zmiany w prawie pracy oczekujące na wejście w życie – na podstawie ustawy z dnia 7 października 2022 r. o zmianie ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej oraz niektórych innych ustaw.
2. Rządowy projekt nowelizacji Kodeksu pracy i innych ustaw – druk sejmowy 2335:
-Kontrola trzeźwości
-Praca zdalna
3. Zmiany w przepisach kodeksu pracy i innych ustaw przewidziane projektem nowelizacji z 15 lipca 2022 r.
-Zmiany w zakresie umowy na okres próbny,
-Zapewnienie prawa pracownika do równoległego zatrudnienia,
-Informacja dodatkowa po nowemu,
-Wniosek o zmianę formy zatrudnienia,
-Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę – obowiązek uzasadniania przyczyny wypowiedzenia w stosunku do wszystkich umów,
-Prawo pracownika do nieodpłatnego szkolenia,
-Przerwy w pracy według nowych zasad,
-Siła wyższa – zwolnienie od pracy,
-Zmiany w zakresie uprawnień rodzicielskich,
-Więcej wykroczeń przeciwko prawom pracownika,
-Zmiany w ustawie o „trzynastkach”,
-Zmiany w ustawie o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.
Materiały szkoleniowe dla uczestników:
Dostęp do nagranego webinaru, który będzie można odtworzyć w dowolnym momencie w ciągu 30 dni.
Certyfikat w wersji elektronicznej (w formacie PDF), wysłany na adresy e-mail podane w zgłoszeniu.
Cena: 360 zł brutto
Czas trwania: 3 h
Zapisz sięSzkolenie trwa 3 godziny.
Zgłoszenie na szkolenie jest zobowiązujące.
Płatność następuje, w terminie 14 dni od dnia otrzymania faktury.